アーニーの育休環境

はじめにアーニーの自己紹介と、育休を取得するまでの流れについてまとめます。

自己紹介

• 年齢:35歳（13年目）
• 子ども:2人（第一子→女の子3歳、第二子→女の子0歳）
• 家族構成（アーニー、妻、長女（3歳）、次女（0歳）、アーニーの母の）
• 家:二世帯住宅

育休を取得するまでの流れ

実は一人目が生まれたときに、予定日が3月ということもあり一度育休を取得しようとした事がありました。その時は、上司に説得され断念しました。今考えれば、アーニーに「育休をとる」という強い意思が固まっていなかったように思います。心のどこかに『一人目で育休とって何をすればいいんだろ？』という気持ちがあったように思います。育休を取るときは、必ず周りから色々言われます。覚悟が固まっていなければ、取得することは難しいです。アーニーは一人目の育休取得をやめたときに、「一人目は、なんとかなっても、二人目は育児もダブルで大変なはず。二人目のときは絶対育休を取ろう」と決意しました。

二人目妊娠発覚

二人目の妊娠が発覚しました。予定日はまたしても3月。『これは神様が育休をとれ言っているんだろう』と都合よく解釈しました（笑）妊娠発覚後数ヶ月がたち、安定期に入ってから上司に育休取得の相談に行きました。

前回の男性管理職から女性管理職に変わり、どんな対応をされるかドキドキしながら育休を取得したいと伝えると一言

上司「分かりました。確認しておきます。」

あまりにもあっけなかったのでアーニーはこんな顔になっていました→(゜o゜;その後、なんの音沙汰もなく不安になり数カ月後に再度「育休の件どうなりましたか？」と質問に行くと「行けるみたいやで」と一言。こんなに簡単に取得できるとは思ってもいなかったので驚きました。一人目のときに育休取得を上司に相談したときは、ほとんど口ケンカのようになってしまいました。管理職によってこんなにも対応が違うなんて・・・いい上司に恵まれました。